¿Cómo
cuesta entender que somos diversos, amplios y dispersos en espacio y
tiempo? La espiritualidad dio paso a las culturas, luego la cultura
cedió el paso
a la religión. Los seres humanos todavía
no se han
aceptado como tal, los patrones preconcebidos, la mentalidad de
superioridad y falta de amor al prójimo como a ti mismo está lejos
de verse en muchas latitudes.
La
educación aun cuando ha dado sus aportes significativos no ha podido
abolir la esclavitud moderna con el peso de racismo del pasado. Creo
que la educación sigue siendo de clases (vamos a clases) y la
diversidad, el dialogo y el desarrollo todavía está
en pleno proceso. No quiero creer que somos una especie en extinción
de sí misma, con sus mismos congéneres.
“Celebrar
la Diversidad Cultural es abrir nuevas
perspectivas para el desarrollo sostenible y promover las industrias
creativas y el emprendimiento cultural como fuentes de millones de
empleos en todo el mundo, sobretodo para los jovenes, y en particular
para las mujeres. La cultura es un acelerador del desarrollo
sostenible, y esta función acaba de ser reconocida en la Agenda 2030
aprobada por las Naciones Unidas.” (Irina Bokova, Directora General
de la Unesco).
El 21 de
Mayo de cada año conmemoramos el Día Mundial de la Diversidad
Cultural para el Diálogo
y el Desarrollo. Ésta
celebración nos ayuda a comprender el valor de la diversidad
cultural y a mejorar la convivencia.
El Día
nos proporciona una oportunidad para profundizar nuestra comprensión
de los valores de la diversidad cultural y para avanzar en los cuatro
objetivos de la Convención sobre la Protección de la Diversidad de
las Expresiones Culturales de la UNESCO, adoptada el 20 de Octubre de
2005:
- Apoyar los sistemas sostenibles de gobierno para la Cultura.
- Lograr un flujo equilibrado de los bienes y servicios culturales y aumentar la movilidad de artístas y profesionales de la cultura.
- Integración de la cultura en las políticas de desarrollo sostenible.
- Promover los derechos humanos y las libertades fundamentales.
La
Declaración Universal de la UNESCO sobre la Diversidad Cultural se
aprobó en 2001 y a continuación, la Asamblea General de las
Naciones Unidas declaró el 21 de Mayo como Día Mundial de la
Diversidad Cultural para el Diálogo y el Desarrollo, a través de su
resolución 57/249 de Diciembre de 2002.
En 2011,
la UNESCO y la Alianza de Civilizaciones de las Naciones Unidas
lanzaron la campaña: Has un gesto por la Diversidad y la
Inclusión con el propósito de animar a las personas y las
organizaciones de todo el mundo a que tomen medidas concretas de
apoyo a la diversidad. Se trata de:
-Concientizar
sobre la importancia del diálogo intercultural, la diversidad y la
inclusión.
-Lograr
que todas las personas nos comprometamos y apoyemos la diversidad
mediante gestos reales de nuestro día a día.
-Combatir
la polarización y los esteriotipos para mejorar el entendimiento y
la cooperación entre las gentes de diferentes culturas.
Eso somos
los seres humanos, diversos, complejos, dialogantes en el espectro
cultural. No estamos de acuerdo con seguir con la mentalidad de una
raza superior, un suelo superior, una cultura dominante que rija los
destinos del mundo. La diversidad cultural ayudaría con una
propuesta educativa de entendimeinto de la unidad en la diversidad.
Jesus,
supo discernir los grupos religiosos que controlaban la diversidad
cultural de su tiempo biblico, argumentando que una supuesta
“santidad” que “apartaba” o “alejaba” a su prójimo con
odio y repugnancia, sobretodo el que no era igual según las
apariencias. Por lo tanto, la respuesta de Jesus fue y es, ¡Ama a tu
projimo como a ti mismo!
En esto
pensad.
JAIRO
OBREGÓN
21/05/2016
Maracaibo,
Venezuela.
www.un.org/es/events/culturaldiversityday/
